Le Groupe Ponticelli recrute pour la Région Rhône-Alpes dans le cadre de son développement.

Vous interviendrez dans le cadre de projets de construction et/ou maintenance industrielle (tuyauterie, mécanique, soudage, levage, etc).

Vous souhaitez développer votre expérience de Chef d'Atelier (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de  nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Échirolles (38).

Le poste que nous vous proposons s’articule autour des missions suivantes :
 

1/ ACTIVITES PRINCIPALES :

• gestion des travaux de l’atelier ;
• assurer le respect des règles administratives et la garantie de la qualité des services et des produits ;
• collecter et remonter les différents éléments nécessaires au service qualité pour les dossiers réglementaires ;
• assurer la gestion globale de l’atelier (animation de réunion, organisation du travail d’équipe, etc.) ;
• assurer les relations avec les organismes extérieurs (sous-traitants, organismes de contrôle, client) ;
• assister à toutes les réunions d’enclenchement pour les travaux qui lui sont confiés ;
• réaliser en support des charges d’affaires les offres de prix de fabrication ;
• gérer la préparation des affaires (définition des besoins, du matériel, réalisation des achats matières) ;
• réaliser, modifier et suivre le planning de charge en fonction de ses équipes et de la charge de travail ;
• définir et mettre en place les moyens nécessaires en fonction du plan de charge atelier (personnel, matériel) ;
• organiser et contrôler la production (rendement des équipes, contrôles dimensionnels, productivité quantitative et qualitative, respect des délais, affectations, etc…) ; 
• réaliser des audits internes ;
• réaliser des retours d’expérience  ;
• maintenir la conformité des machines installées dans l’atelier. 

2/ MANAGEMENT :

• manager le personnel placé sous sa responsabilité ;
• faire les entretiens annuels du personnel N-1 et veiller, le cas échéant, à la réalisation de tous les entretiens du personnel placé sous sa responsabilité ;
• contrôler les pointages de l’équipe avant de les communiquer aux services concernés ;
• estimer les compétences du personnel avant de lui confier un travail ou l’accompagner dans les différentes étapes pour réaliser le travail ;
• proposer des actions relatives à la progression du personnel placé sous sa responsabilité (formations, mutations, promotions, primes, etc.) 
   

3/ PERIMETRE TECHNIQUE :

Dans le cadre de ces fonctions, le candidat évoluera sur des travaux de maintenance et/ou fabrication neuves pour nos clients et nos projets internes :

• chaudronnerie ;
• tuyauterie ;
• serrurerie ;
• structure métallique ;
• acier carbone et inox.