Informations générales
Description du poste
Fonction
Ressources Humaines - Human Ressources
Intitulé du poste
Expert(e) SIRH H/F
Description de la mission
Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Service RH groupe.
Vous souhaitez développer votre expérience d'Expert SIRH (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sûreté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).
Rattaché(e) à la Responsable Paie & SIRH, vous êtes le/la référent(e) fonctionnel(le) des solutions SIRH du Groupe. Vous garantissez leur bon fonctionnement, sécurisez les données et les flux, accompagnez les utilisateurs et pilotez les évolutions jusqu’à leur mise en production.
Au cœur des échanges entre les équipes RH, la Paie, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs, vous transformez les besoins métiers en solutions concrètes et contribuez à la montée en compétences du réseau RH.
Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :
- administrer et faire évoluer les solutions SIRH ;
- garantir la cohérence des paramétrages, référentiels, habilitations, interfaces et flux ;
- prendre en charge les incidents complexes et piloter leur résolution avec les équipes concernées ;
- recueillir les besoins, rédiger les spécifications et accompagner les évolutions fonctionnelles ;
- préparer et coordonner les recettes, suivre les anomalies et sécuriser les mises en production ;
- fiabiliser les données RH, les extractions et les reportings ;
- rédiger la documentation, former les utilisateurs et animer le réseau de Key Users ;
- identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, de simplification et d’automatisation.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en RH, SIRH, informatique de gestion ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en SIRH, idéalement de 5 ans ou plus.
Vous maîtrisez l'administration fonctionnelle d'un SIRH, la gestion des incidents, les recettes et le suivi des évolutions. Vous comprenez les processus Paie et GTA ainsi que les enjeux d'interfaces et de qualité des données.
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre pédagogie, vous savez travailler en transversal, prioriser et communiquer avec clarté.
Vous utilisez Excel à un niveau avancé. La connaissance d'un outil de datavisualisation est un plus.
Ce que nous vous proposons
- un rôle central dans la transformation digitale RH du Groupe ;
- un périmètre varié combinant expertise, projets, données, support et amélioration continue ;
- des interactions fortes avec les métiers RH et Paie, la DSI et les partenaires externes ;
- la possibilité de structurer les pratiques, de développer l'autonomie des utilisateurs et de produire un impact concret.
Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
Catégorie socio-professionnelle
Cadre / Cadre Sup.
Contrat
1- CDI
Grand déplacé
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu
Émerainville
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4. BAC+2 /Licence
Niveau d'expérience min. requis
6 à 10 ans
Outils informatiques, Habilitations et Spécificités
Outils Informatiques
Excel
Niveau
Confirmé
