Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Pôle International en charge de l’activité hors Europe du Groupe, dans le cadre d'un renforcement d'équipe.

Vous souhaitez développer votre expérience d'Ingénieur contrat et gestion commerciale (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé en République du Congo.

Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :

1/ANALYSE ET GESTION DES RISQUES CONTRACTUELS : 

• analyser les contrats et identifier les risques potentiels associés à chaque projet ;
• proposer des mesures, avec les Chargés d’Affaires pour atténuer ou éviter les risques contractuels en lien avec les différentes parties prenantes ;
• s’assurer que les termes contractuels soient respectés et conformes aux réglementations en vigueur.

2/SUPPORT AUX CHARGES D'AFFAIRES :

• apporter un support quotidien aux Chargés d’Affaires dans la négociation, l’élaboration et la gestion des contrats clients et des sous-traitants ;
• assister dans l'élaboration des propositions commerciales et la réponse aux appels d’offres en évaluant les aspects contractuels.

3/GESTION DES SOUS-TRAITANTS ET DES CONTRATS DE SOUS-TRAITANCE :

• participer à la sélection, à l'évaluation, et au suivi des sous-traitants pour s'assurer de leur conformité contractuelle ;
• mettre en place et gérer les contrats de sous-traitance en lien avec les équipes techniques et achats ;
• superviser la bonne exécution des contrats par les sous-traitants en conformité avec les exigences contractuelles.

4/GESTIONS DES RECLAMATIONS :

• identifier, analyser, et documenter les réclamations contractuelles en lien avec les parties prenantes ;
• négocier et résoudre les différends avec les clients et les sous-traitants en appui des Chargés d’Affaires ;
• assurer la gestion des litiges et veiller à la sauvegarde des intérêts de l’entreprise en cas de réclamations contractuelles.

5/SUIVI CONTRACTUEL ET REPORTING :

• assurer le suivi des indicateurs clés de performance liés aux contrats et produire des rapports de suivi pour la direction ;
• contribuer à l'amélioration des processus contractuels et à l'optimisation des outils de gestion des contrats.