Le Groupe Ponticelli Frères recrute un Responsable d'Agence pour sa Direction Régionale de Rhône Alpes dans le cadre d'une transition managériale.  
 
L'agence, forte de plus de 100 collaborateurs, intervient sur des projets complexes de travaux neufs et de maintenance industrielle (mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, structures métalliques, ensemblier) auprès de clients industriels majeurs des secteurs de l'énergie hydraulique, la microélectronique, la chimie, des infrastructures et de l'industrie conventionnelle. 

Alors, si vous souhaitez participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Echirolles (38)
 
A ce titre, vous prenez la responsabilité complète de l’agence : organisation, développement commercial, performance économique et management des équipes. 

Le poste s’articule autour des principales missions suivantes : 

1/ COMMERCIAL :  

• définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence en lien avec la direction régionale ;
• entretenir et développer des relations de partenariat durable avec des clients industriels de premier plan ;
• piloter les offres techniques et commerciales, négocier les marchés en accord avec les niveaux de délégation définis ;

2/ OPERATIONNEL & PERFORMANCE : 

• élaborer, suivre et ajuster les budgets, prévisions d’activité et indicateurs de performance ;
• définir et arbitrer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réussite des affaires ;
• garantir la bonne exécution des projets (sécurité, qualité, délais, coûts) ;
• assurer une gestion rigoureuse des risques contractuels et opérationnels.

3/ MANAGEMENT & LEADERSHIP :  

• manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, chargés d’affaires, chefs de projets, techniciens) ;
• veiller au respect de la législation du travail ;
• développer les compétences, détecter et faire grandir les talents
• déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre

4/ SECURITE, QUALITE & CULTURE DU GROUPE :  

• être un leader sécurité exemplaire et engagé
• garantir l’application des politiques SSE, Qualité, Éthique et Conformité du Groupe ;
• assurer les reportings et la communication attendus auprès de la Direction Régionale.