La société EMIS ACCESS, filiale du Groupe PONTICELLI, recrute son Directeur Général.

Vous souhaitez développer votre expérience de Directeur Général (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13).

Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :

ACTIVITES COMMERCIALES :

• Définir la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs définis avec la Présidence ;
• Organiser, au sein de l'équipe, la relation client, basée sur l'écoute et la satisfaction des besoins ;
• Faire établir et valider les offres techniques et commerciales, et négocier les marchés en accord avec les niveaux de délégation définis.

ACTIVITES OPERATIONNELLES :

• Etablir les prévisions d’activités et les budgets de l'entité, les suivre et les mettre à jour ;
• Définir et mobiliser les ressources et les moyens nécessaires pour la réalisation des activités contractualisées et de développement ;
• Garantir auprès du client la bonne exécution des prestations, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des budgets ;
• Veiller à la bonne application de toutes les mesures concernant l'hygiène, la santé et la sécurité au travail pour assurer l'intégrité physique et morale du personnel placé sous votre responsabilité ;
• Définir l'organisation des prestations, contrôler leur préparation et le suivi de leur réalisation ;
• Allouer les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des activités et les contrôler.

ACTIVITES FONCTIONNELLES :

• Respecter et appliquer les principes, règles et consignes Q3S du Groupe ;
• Appliquer et faire appliquer les règlementations en vigueur et les politiques définies par le groupe (Politiques sécurité et qualité, industrielle, commerciale, sociale, éthique) ;
• Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel des établissements placés sous votre responsabilité, en liaison étroite avec la DRH Groupe ;
• Assurer les divers reportings périodiques en vigueur pour la direction.

MANAGEMENT : 

• Définir l’organisation de la filiale ;
• Assurer le management de l'équipe en maintenant un contact étroit avec le personnel placé sous votre responsabilité ;
• Veiller au respect de la législation du travail ;
• Mettre en application la politique des ressources humaines du Groupe sur votre périmètre (recrutement, évaluation de la performance, formation, gestion des carrières et de la mobilité…).

Des déplacements sont à prévoir.